안녕하세요 ! 경고장이란 무엇이며, 작성법에 대해 알려드리겠습니다 🙂

경고장이란?

경고장은 조직 내에서 직원에 대한 경고, 징계, 규정 위반 등을 공식적으로 통보하기 위해 사용되는 문서입니다.

이는 부적절한 행동, 성과 부진, 규정 위반 등의 이유로 발급될 수 있으며, 해당 직원에게 문제를 인식시키고 개선을 유도하기 위한 목적을 가지고 있습니다.

경고장 작성 방법

경고장을 작성할 때 포함해야 할 주요 정보들은 다음과 같습니다:

1.직원 정보: 경고를 받는 직원의 이름, 부서 및 직위 등을 명시합니다.

2.경고 사유: 발급되는 경고의 구체적인 사유와 상황을 설명합니다.

3.규정 및 정책: 어떤 규정 또는 정책이 어길 경우 어떤 조치가 취해질 것인지 명시합니다.

4.조치 계획: 해당 직원이 개선하거나 조치를 취할 수 있도록 요구하는 구체적인 계획을 제시합니다.

5.날짜와 서명: 경고장의 날짜와 발급자의 서명으로 문서의 정식성을 부여합니다.

경고장은 명확하고 객관적으로 문제를 지적하고, 향후 개선을 위한 방향을 제시하게 됩니다.

경고장은 또한 미래의 유사한 사건을 예방하거나, 필요한 경우 추가적인 조치를 취하는 데 필요한 근거로 사용될 수 있습니다.

경고장 양식을 워드파일로 공유해드리겠습니다!