안녕하세요! 오늘은 결근계란 무엇이고, 작성방법에 대해 알려드리도록 하겠습니다 🙂

결근계란?

결근계는 근로자가 무단으로 근무를 이행하지 않은 경우에 사용되는 문서입니다.

이는 근로자의 부정확한 행동을 기록하고, 필요한 경우 이를 바탕으로 징계 조치를 취하는 데 사용됩니다.

결근계 작성방법

1.직원 정보: 결근한 직원의 이름, 부서 및 직위 등을 명시합니다.

2.결근 날짜와 시간: 결근한 날짜와 그 기간을 명시합니다.

3.사유: 가능하다면 결근의 사유를 적어줍니다.

4.회사 정책 및 조치: 회사의 관련 정책과 그에 따른 예상 조치를 명시합니다.

5.날짜와 서명: 문서 발급 날짜와 발급자의 서명으로 문서의 정식성을 부여합니다.

결근계양식을 워드파일로 공유해드리겠습니다 !