경조사비 직급별 강제에 대한 문의 안녕하세요, 최근 직장 내에서 발생하는 경조사비와 관련하여 여러분이 가지고 계실 의문점에 대해 명확한 답변을 드리고자 합니다. 많은 분들이 공감하듯, 경조사비는 사실상 매우 개인적인 부분에 속하지만, 일부 회사에서는 직급별로 일정 금액을 정하여 이를 강제하고 있는 경우가

Continue Reading

위폼

성희롱은 직장 내에서 발생할 경우, 근로 환경을 심각하게 악화시키고 피해자의 근로 의욕을 저하시키는 중대한 문제입니다. 따라서 직장 내 성희롱 발생 시 사업주가 취해야 할 조치는 매우 중요합니다. 이 글에서는 성희롱 행위자에 대한 징계 및 피해자에 대한 불이익 조치 금지에 대해

Continue Reading

위폼

직장 내 성희롱의 정의, 사례, 처벌 모든 것을 알아보자 직장 내에서 발생하는 성희롱 문제는 근로자의 권리와 직접적으로 관련되어 있으며, 건강한 근로 환경을 조성하는 데 있어 매우 중요한 이슈입니다. 이 글을 통해 직장 내 성희롱의 정의부터 사례, 그리고 처벌까지 전반적인 내용을

Continue Reading

위폼

체불임금에 대한 지연이자제도에 대해서 알아보자! 근로자의 임금은 그들의 노동에 대한 대가입니다. 때로는 경제적 어려움이나 기타 여러 사유로 인해 임금이 제때 지급되지 않는 경우가 발생합니다. 이러한 상황에서 근로자의 권익을 보호하기 위해 도입된 것이 바로 지연이자제도입니다. 하지만, 모든 경우에 지연이자가 적용되는 것은

Continue Reading

위폼

주말 출장 대체휴무여부, 실제 예시로 알아보자! 주말까지 이어지는 출장은 직장인에게는 흔한 일입니다. 하지만 주말에도 불구하고 출장을 나가는 경우, 대체휴무에 대한 규정과 권리는 어떻게 되는지에 대한 질문이 자주 발생합니다. 실비 개념의 출장비(식비, 일비, 교통비, 숙박비)가 주말 포함하여 지급되었다면, 주말 출장에 대한

Continue Reading

위폼

​ 안녕하세요! 마케팅 조사에서 1차 자료 수집을 위한 (조사자가 직접 자료를 수집하는) 서베이법을 시행하기 위해서는 말 그대로 제대로 된 설문지가 개발되어야 해요. 설문지는 조사자와 – 조사 대상자 간을 이어주는 중요한 조사 도구라고 할 수 있는데요. 설문지를 어떻게 개발하냐에 따라 조사대상자가

Continue Reading

위폼

자, 마케팅 조사에서 자료의 종류에는 1차 자료와 2차 자료가 있다고 했죠? 조사자가 직접 찾아 헤매는! 조사자가 직접 찾는 자료인 1차 자료 조사법에는 서베이법(설문조사법), 관찰법, 실험법이 있습니다. 이전 포스팅에서는 서베이법에 대해서 배워보았구요 이제는 관찰법에 대해서 배워보도록 하겠습니다. 관찰법이란? 조사 대상의 행동

Continue Reading

위폼

1차 자료는 조사자가 직접 수집하는 자료를 말하고, 그만큼 시간과 비용이 많이 들어요. 기존에 없던 자료를 수집하는 과정이거든요. 서베이법, 관찰법, 실험법이 있다고 했어요. 2차 자료는 기존에 있는 자료를 활용하는 것으로, 기업내부자료와 기업외부자료로 구분되어요. 기업 내부자료는 고객 DB, 이전 성과 등 기업

Continue Reading

위폼

안녕하세요! 회사 즉, 기업이 자신들의 상품 및 프로덕트를 성공적으로 시장에 내어 놓고 판매하기 위해서는 해당 시장을 이해하고, 어떤 마케팅 전략을 수행해야 하고, 고객을 이해하는 “마케팅 조사”가 중요합니다. 무작정 내가 만든 제품을 내어 놓는 다고해서 불티나게 팔리지 않거든요. ​ 만약 우리

Continue Reading

위폼

안녕하세요 여러분! 오늘은 일하면서 누구나 중요하게 여기는 ‘임금’에 대해 이야기해보려고 합니다. ‘임금’ 하면 그냥 우리가 일한 대가로 받는 돈 정도로 생각하기 쉽지만, 사실 이 안에는 많은 법적 개념과 중요한 사항들이 숨어있어요. 그래서 오늘은 임금의 정의부터 체불임금, 그리고 각종 수당까지, 알아두면

Continue Reading

위폼