안녕하세요! 오늘은 직원 근무 평가서란 무엇이며, 작성법에 대해 알려드리도록 하겠습니다 🙂

직원 근무 평가서란?

직원 근무 평가서는 회사에서 직원의 업무 수행능력, 동료와의 협업, 리더십 등을 평가하기 위해 사용하는 공식적인 문서입니다.

이 평가는 조직의 목표 달성에 대한 직원의 기여도를 측정하고, 개인의 발전 가능성을 파악하며, 인사 관리의 기준으로 활용됩니다.

직원 근무 평가서 작성방법

1.직원 정보: 평가 대상자의 이름, 부서, 직위 등을 명시합니다.

2.평가 기간: 평가 대상 기간을 명시합니다.

3.목적 및 기준 설정: 평가의 목적을 명확히 합니다. 성과 개선, 승진, 연봉 인상, 훈련 필요성 파악 등이 될 수 있습니다. 평가 기준은 직무 관련성, 성과 목표, 업무 태도 등을 포함해야 합니다.

4.성과 지표: 업무 수행능력, 팀워크, 커뮤니케이션 능력 등 핵심 성과 지표를 설정하고 그에 따른 점수나 등급을 부여합니다.

5.코멘트 및 제안: 강점 및 약점 분석과 함께 개선점 및 제안 사항을 상세하게 작성합니다.

6.날짜와 서명: 신청 날짜와 심사자의 서명으로 문서의 정식성을 부여합니다.

직원 근무 평가서 양식을 워드 파일로 공유해드리겠습니다 !