안녕하세요! 여러분 🙂 오늘은 연소근로자 표준근로계약서와 친권자(후견인)동의서에 대해 알아보려 합니다.

연소근로자(18세 미만인 자) 표준근로계약서와 친권자(후견인) 동의서는 미성년자가 근로 활동을 할 때 법적으로 필요한 문서입니다. 이들 문서는 근로계약 및 부모 또는 법정 대리인의 동의를 문서화하여 미성년자 근로자와 고용주(사업주) 간의 법적 규정을 준수하도록 돕습니다.

연소근로자(18세 미만인 자) 표준근로계약서란?

연소근로자 표준근로계약서는 18세 미만의 근로자(연소자)와 고용주 사이에 체결하는 근무 조건에 관한 계약을 문서화한 것입니다.

이 계약은 일반적으로 근무 시간, 급여, 직무 내용 등을 포함하며, 양 당사자 사이의 권리와 의무를 명확히 합니다.

친권자(후견인)동의서란?

친권자(후견인) 동의서는 연소근로자가 일정한 업무를 수행하기 위해 필요하다면 그 연소근로자의 법적 대리인이나 보호자가 해당 업무 수행을 승인하는 문서입니다.

연소근로자 표준근로계약서 작성 방법

1.날짜: 계약이 체결된 날짜를 기재합니다.

2.당사자 정보: 각 당사자(고용주와 연소근로자)의 이름, 주소 등 필요한 정보를 기재합니다.

3.직무 내용: 고용되어 수행할 직무에 대한 세부 사항을 명시합니다.

4.급여 및 근무 시간: 급여와 일일 또는 주간 근무 시간 등을 명시합니다.

5.기타 사항: 필요한 경우 추가적인 정보나 약속 등을 적습니다.

6.당사자 서명: 모든 당사자가 동의하고 이를 확인하기 위해서 서명 또는 날인이 필요합니다.

친권자(후견인) 동의서 작성 방법:

1.날짜: 동의가 이루어진 날짜를 기재합니다.

2.친권자 정보 : 친권자(후견인)의 이름, 주소 등 필요한 정보를 기재합니다.

3.연소근로자 정보: 연소근로자의 이름, 주소 등 필요한 정보를 기재합니다.

4.동의 내용: 친권자(후견인)가 동의하는 사항을 명시합니다.

5.친권자 서명: 친권자가 동의하고 이를 확인하기 위해서 서명 또는 날인이 필요합니다.

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연소근로자(18세 미만인 자) 표준근로계약서와 친권자(후견인) 동의서 양식을 워드파일로 공유해드리겠습니다 !