안녕하세요 ! 오늘은 징계처분 결정통지서란 무엇이고, 작성방법에 대해서 알아보도록 하겠습니다 🙂

징계처분 결정통지서란?

직장에서 근로자의 부적절한 행동이나 위반 사항에 대해 징계를 내리기로 결정했음을 공식적으로 알리는 문서입니다.

이 통지서는 근로자에게 그의 불량한 행동에 대한 결과를 명확하게 전달하고, 이와 관련된 정보를 기록하기 위해 사용됩니다.

징계처분 결정통지서 작성 방법

징계처분결정통지서에서 꼭 작성해야 할 요소들은 다음과 같습니다.

1.근로자 정보: 징계 대상인 근로자의 성명, 직위 등 기본 정보.

2.위반 사항: 근로자가 어떤 회사 정책이나 법률을 위반했는지 구체적으로 설명합니다.

3.증거 및 조사 과정: 해당 결정에 이르게 된 과정과 증거를 상세하게 기술합니다.

4.징계 내용: 부여된 징계의 세부 사항을 명시합니다(예: 경고, 감봉, 해고 등).

5.징계 시행 날짜: 징계가 언제부터 시작되는지 날짜를 명시합니다.

6.상고 절차: 만약 근로자가 해당 처분에 불복할 경우 제기할 수 있는 상고 절차에 대한 안내.

이러한 요소들은 공식적인 통보서에서 일반적으로 포함되어야 하는 항목들입니다.

구체적인 내용은 해당 회사의 인사 정책 및 관련 법률에 따라 달라집니다.

---

징계처분 결정통지서 양식을 워드파일로 공유해드리겠습니다 !