안녕하세요! 오늘은 해고 통지서/해고 예고 통지서란 무엇이며, 작성 방법에 대해 알려드리겠습니다 🙂

해고 통지서/해고 예고 통지서란?

해고통지서는 고용주가 근로자에게 일방적으로 근로계약을 종료시키겠다는 의사를 표시하는 문서입니다. 이는 일방적인 계약해제를 의미하며, 고용주의 의사만으로 결정됩니다.

반면, 해고예고통지서는 근로기준법에서 정한 바에 따라, 고용주가 근로자를 해고하기 전에 미리 통보해야 하는 사항을 담은 문서입니다. 이 문서는 근로자에게 예상되는 해고의 사유와 시기 등을 알려주어, 그에 대비할 수 있는 기회를 제공합니다.

해고 통지서/해고 예고 통지서 작성 방법

해고통지서

1. 문서 제목: “해고 통지”라는 제목을 분명하게 명시합니다.
2. 근로자 정보: 이름과 직위 등 근로자의 정보를 포함합니다.
3. 해고 사유: 법률에서 인정하는 합당한 이유를 명시하여야 합니다.
4. 해고일: 정확한 날짜와 시간을 기입합니다.
5. 권리 및 의무 안내: 예금 반환, 연차 사용 등 관련된 사항들이 있다면 명시합니다.

해고예고통지서

1. 문서 제목: “해고 예정 통보”라는 제목을 분명하게 명시합니다.
2. 근로자 정보: 이름과 직위 등 근로자의 정보를 포함합니다.
3. 예정된 해제일과 그 이유: 법률에서 인정하는 합당한 이유와 함께 예상되는 날짜와 시간을 기입합니다.
4. 권리 및 의무 안내 : 예금 반환, 연차 사용 등 관련된 사항들이 있다면 명시합니다.

모든 서류 작성처럼 법률회계사나 전문가의 도움을 받는 것이 좋습니다. 이는 복잡한 문제나 큰 규모의 프로젝트에서 법률적 문제를 방지하는 데 도움이 됩니다.

해고통지서/해고 예고 통지서 양식을 워드 파일로 공유해드리겠습니다 !